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QUÉ ES TRAIN-E
La única capacitación por la que tus empleados te agradecerán
Train-E es una plataforma de microaprendizaje diseñada para los empleados de hoy, con módulos basados en juegos y contenido breve creados para captar, premiar y maximizar la atención y el conocimiento.
8 segundos
Ese es el promedio de la capacidad de atención de una persona hoy en día, más corto que el de un pez dorado, debido a la constante estimulación de las redes sociales.
90% de los empleados
Olvidan la mayor parte de lo que aprenden en las capacitaciones tradicionales dentro de una semana, a menos que estén activamente involucrados.
2 veces más altas
Son las tasas de finalización en programas de capacitación gamificados en comparación con el aprendizaje basado en video.
3 veces más interacción
Lograda con programas de capacitación gamificados en comparación con los programas tradicionales de capacitación empresarial sin métodos de video.
CÓMO FUNCIONA TRAIN-E
Cómo Funciona
Configuración Rápida
Configura a tu equipo en minutos. Agrega empleados, asigna módulos de capacitación y comienza su recorrido sin complicaciones, solo resultados.
De la Capacitación a la Competencia
Los empleados responden múltiples preguntas a través de un juego intergeneracional, acumulando tokens y escalando posiciones en el ranking de la empresa.
De la Capacitación a la Competencia
Los empleados responden múltiples preguntas a través de un juego intergeneracional, acumulando tokens y escalando posiciones en el ranking de la empresa.
Seguimiento del Rendimiento en Tiempo Real
Supervisa el progreso individual y del equipo con nuestro dashboard intuitivo, reduciendo el riesgo de tener un equipo sin capacitación.
Perfecciona las habilidades en hospitalidad, un nivel a la vez
Beneficios de Usar Train-E
Aumenta la Efectividad
Ofrece sesiones de capacitación altamente efectivas que superan el aprendizaje tradicional, con solo 20 minutos por nivel.
Fortalece la Cultura Organizacional
Los rankings convierten a empleados aislados en miembros activos y comprometidos del equipo.
Atracción Multigeneracional
Inspirado en juegos clásicos y elementos de redes sociales, atrae a usuarios de todas las edades y niveles de experiencia.
Seguimiento Instantáneo
Obtén información continua e inmediata sobre las actividades de aprendizaje, monitoreando el progreso en tiempo real.
Escudo de Responsabilidad
Asegura un equipo constantemente calificada, reduciendo riesgos y responsabilidades por brechas de capacitación.
Preguntas frecuentes
¿Cómo garantiza Train-E una mayor nivel de éxito?
Apuntamos a un 100% de éxito: Los niveles de Train-E están diseñados con principios de microaprendizaje, combinando dinámicas de juego atractivas con videos de 1 minuto que incluyen elementos inspirados en redes sociales. Estas micro-lecciones tienen un único objetivo de aprendizaje específico, que se refuerza con preguntas de opciónes múltiples. Esta estructura mantiene a los usuarios enfocados y mejora la retención de información, permitiéndoles completar cada nivel en menos de 20 minutos y evitando la frustración de sesiones de capacitación para empleados largas y tediosas.
¿Cómo potencian los rankings el aprendizaje de los empleados?
¿Por qué las monedas y las estrellas fomentan la participación en el juego?
El rol de las monedas es premiar a los trainers por su participación activa. Las monedas se ganan a través del juego y luego se pueden canjear en el mercado de Train-E por mayor personalización dentro del juego y recompensas reales elegidas por tu organización.
El rol de las estrellas es premiar a tu equipo por su progreso. Cada organización establece el nivel de rigor deseado para aprobar un nivel, que puede variar entre un 60% y un 100% de respuestas correctas. Cumplir con este estándar desbloquea la prueba "final", una prueba interactiva de "Detección de Errores", donde los trainers pueden ganar estrellas adicionales al identificar correctamente las afirmaciones falsas con un click.
¿Cómo funcionan las preguntas de opción múltiple y la prueba de detección de errores juntos?
Train-E combina preguntas de opción múltiple y una prueba interactiva de detección de errores para reforzar los resultados de aprendizaje. Al cumplir con el estándar de aprobación de la organización (generalmente entre el 60% y el 100%), los trainers desbloquean la "batalla final", una prueba interactiva de detección de errores. En esta prueba, los trainers ponen en práctica su conocimiento identificando afirmaciones falsas en un entorno dinámico y gamificado. Este enfoque de dos capas asegura una comprensión más profunda, una retención efectiva y una aplicación práctica del conocimiento.
¿Cómo mejoran las rachas de respuestas correctas la concentración?
Train-E utiliza rachas de respuestas correctas para premiar la concentración y eficacia constantemente. Los trainers que responden correctamente varias preguntas consecutivas reciben estrellas adicionales, creando un sentido de logro y reforzando su concentracion sostenida. Esta mecánica no solo motiva a los trainers a mantenerse concentrados, sino que también los anima a abordar cada pregunta con cuidado, mejorando la retención general y las tasas de éxito.
¿Listo para Revolucionar Tu Capacitación Corporativa?
Al integrar microaprendizaje y gamificación, Train- E ofrece una solución moderna al sistema de aprendizaje corporativo para tus equipos, asegurando que el aprendizaje no solo sea efectivo y medible, sino también divertido para todos los empleados.